Коллективный договор в школе — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Его заключают работники и работодатель в лице их представителей на срок не более трёх лет.
Договор устанавливает порядок взаимоотношений между администрацией школы (работодателем) и профсоюзной организацией в рамках социального партнёрства по всем направлениям деятельности образовательного учреждения. Он обеспечивает социальные права работающих, предусмотренные действующим законодательством РФ.
Цель коллективного договора — установление дополнительных, более льготных социально-экономических условий по сравнению с нормами и положениями, установленными трудовым законодательством РФ, для достижения наиболее эффективного управления образовательным учреждением и максимального социального и материального благополучия работников.
Коллективный договор должен быть опубликован на официальном сайте школы и находиться в открытом доступе для контролирующих органов.